Nic tak nie przekonuje jak korzyści materialne:
- uposażenie miesięczne – 2200 zł brutto - stawka obowiązująca do końca 2008 roku. Prawo do uposażenia uzyskuje się z pierwszym dniem rozpoczęcia służby. Płatność uposażenia następuje za miesiąc z góry.
- zasiłek na zagospodarowanie - jednorazowo w wysokości jednomiesięcznego uposażenia, w wypadku zawarcia kontraktu na okres nie krótszy niż pięć lat.
- nagroda roczna – dodatkowe uposażenie roczne w wysokości uposażenia miesięcznego, jeżeli żołnierz pełni służbę co najmniej sześć miesięcy w danym roku.
- gratyfikacja urlopowa – 660 zł brutto na każdego członka rodziny, wypłacana po udaniu się na urlop wypoczynkowy w wymiarze min. 7 dni.
- równoważnik za rezygnację z wyżywienia – 178 zł brutto
- równoważnik mundurowy – 1700 zł netto - wypłacany raz w roku - tzw. mundurówka
- przejazd raz w roku – za darmo do wybranej miejscowości i z powrotem dla wszystkich członków rodziny lub ryczałt w wysokości ceny biletu.
- dodatek za pełnienie służby dyżurnej – 50 zł brutto za każdą służbę
- odprawa - w wypadku zwolnienia ze służby zawodowej w wysokości: 100% uposażenia po roku służby, 200% po pięciu latach służby, 300% po dziesięciu latach służby.
- nagroda jubileuszowa - jednorazowo w wysokości 75% uposażenia po dwudziestu latach służby, 100% po dwudziestu pięciu latach służby, 150% po trzydziestu latach służby, 200% po trzydziestu pięciu latach służby, 300% po czterdziestu latach służby.
- dieta za podróże służbowe – w zależności od czasu trwania podróży służbowej.
- dodatek za długoletnią służbę wojskową – do uposażenia miesięcznego, w wysokości 3% kwoty bazowej uposażenia po 3 latach służby, 6% po 6 latach służby, 9% po 9 latach służby, 12% po dwunastu latach służby, 15 % po piętnastu latach służby, 20% po dwudziestu latach służby, 25% po 25 latach służby
- zwrot kosztów poniesionych na podnoszenie kwalifikacji, które są wymagane na stanowisku (np.: zwrot kosztów za kurs prawa jazdy)
- nagrody pieniężne - za wzorowe wykonywanie obowiązków (według uznania dowódcy),
- zapomogi,
Ale istnieją także korzyści niematerialne:
- prawa emerytalne - 40% uposażenia po 15 latach służby, 2,6% za każdy następny rok służby
- urlop wypoczynkowy - 26 dni w roku
- urlop nagrodowy – 10 dni w roku,
- urlop okolicznościowy – od 3 do 7 dni,
- zakwaterowanie,
- wyżywienie,
- możliwość wyjazdu na misję pokojową,
- możliwość podnoszenia kwalifikacji w ramach wymagań przypisanych do danego stanowiska.