Praca w wojsku - etap I:
WOLNE STANOWISKO. Aby znaleźć wolny etat należy stawić się do macierzystej Wojskowej Komendy Uzupełnień, która dysponuje listą wolnych stanowisk w jednostkach wojskowych. Osoba odpowiedzialna za rekrutację przedstawi zainteresowanemu pracą w wojsku przepisy normujące przebieg służby wojskowej, a także skieruje do konkretnej jednostki wojskowej w celu odbycia rozmowy kwalifikacyjnej i egzaminu z wychowania fizycznego
Praca w wojsku - etap II:
ROZMOWA KWALIFIKACYJNA. Weryfikacja kandydata odbywa się w jednostce wojskowej, posiadającej wolne stanowisko, w trakcie której bierze się pod uwagę:
- stosunek do służby wojskowej – uregulowany w pełnym wymiarze.
- stopień wojskowy – warunkiem jest posiadanie stopnia szeregowy lub starszy szeregowy, po służbie zasadniczej (lub nadterminowej). Stopień kaprala i wyżej eliminują kandydata do korpusu starszych szeregowych zawodowych.
- wiek kandydata – ustawowo nie ma górnej granicy wieku, która eliminowałaby kandydata, ale od osób starszych może być wymagana dokumentacja pracownicza tj. posiadane świadectwa pracy, opinie itp.
- wykształcenie – warunkiem jest ukończenie co najmniej gimnazjum
- karalność – niekarany,
- posiadane kwalifikacje – w zależności od wymagań na stanowisku (np: prawo jazdy w wypadku stanowiska kierowcy…itp.)
Praca w wojsku - etap III:
EGZAMIN Z WYCHOWANIA FIZYCZNEGO. Odbywa się w jednostce wojskowej. Ocena z egzaminu sprawności fizycznej to średnia z czterech konkurencji:
- marszobieg na 3000m,
- skłony tułowia,
- podciąganie na drążku,
- bieg wahadłowy 10x10.
Ocena z poszczególnych konkurencji regulowana jest normami czasowymi lub ilościowymi. W zależności od wieku kandydata normy są mniejsze. Warunkiem uzyskania oceny pozytywnej z egzaminu sprawności fizycznej jest uzyskanie co najmniej 75 procent ocen pozytywnych w poszczególnych konkurencji. Normy egzaminu z wychowania fizycznego znajdują się w dziale „Pliki do pobrania”.
Praca w wojsku - etap IV:
KOMPLETOWANIE DOKUMENTÓW KANDYDATA W WKU. Wojskowa Komenda Uzupełnień powiadamia kandydata o otrzymaniu dokumentów kwalifikacyjnych z jednostki wojskowej. Obowiązkiem kandydata jest dostarczenie wniosku o powołanie do zawodowej służby wojskowej w korpusie szeregowych zawodowych. Załącznikami do wniosku, adresowanego do Dowódcy Jednostki Wojskowej, są:
- życiorys,
- odpis skrócony aktu urodzenia,
- odpis skrócony aktu urodzenia dziecka,
- odpis aktu małżeństwa,
- odpis lub kopię uwierzytelnioną dokumentu stwierdzającego uzyskanie wymaganego wykształcenia,
- odpis lub kopię uwierzytelnioną świadectwa pracy,
- informację o osobie z Krajowego Rejestru Karnego,
- dowód osobisty plus kopia,
- prawo jazdy plus kopia,
- inne dokumenty poświadczające kwalifikacje zawodowe na przyszłym stanowisku.
Wojskowy Komendant Uzupełnień do wymienionych dokumentów dołącza opinię o kandydacie sporządzoną na podstawie dokumentów zgromadzonych w WKU.
Praca w wojsku - etap V:
BADANIA LEKARSKIE. WKU wzywa kandydata w celu skierowania na badania lekarskie do Terenowej Wojskowej Komisji Lekarskiej. W TWKL kandydat otrzymuje kartę obiegową z badaniami do wykonania. Na podstawie opinii lekarskich na karcie obiegowej, TWKL sporządza dwa egzemplarze orzeczenia lekarskiego. Pierwszy egzemplarz jest wysyłany do kandydata, drugi do WKU. Procedura trwa około 2 tygodnie.
Uwaga Od negatywnego orzeczenia lekarskiego w terminie do 14 dni od dnia otrzymania, przysługuje prawo odwołania, a co za tym idzie możliwość powtórzenia badań, które dały wynik negatywny.
Praca w wojsku - etap VI:
PRZESŁANIE KOMPLETU DOKUMENTÓW KANDYDATA DO DOWÓDCY JEDNOSTKI WOJSKOWEJ. W celu powołania do zawodowej służby wojskowej - realizuje WKU.
Praca w wojsku - etap VII:
POWOŁANIE DO KORPUSU SZEREGOWYCH ZAWODOWYCH. Powołanie do zawodowej służby wojskowej następuje rozkazem personalnym dowódcy jednostki.
Praca w wojsku - etap VIII:
PODPISANIE KONTRAKTU. Dowódca jednostki podpisuje z kandydatem kontrakt, w którym określa datę rozpoczęcia służby.
Praca w wojsku - etap IX:
STAWIENNICTWO W JEDNOSTCE WOJSKOWEJ. Na podstawie kopii kontraktu WKU wystawia kartę powołania, z którą kandydat stawia się w jednostce wojskowej, gdzie zaczyna służbę.